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2月17日下午,成都職工招工就業服務平台上線啟動儀式在成都職工投資集團隆重舉行,四川省總工會黨組書記、副主席胥純,四川省總工會保障部部長文萬春,成都市委常委、統戰部長、市總工會主席吳凱,市委副秘書長廖冬雲,市總工會黨組書記、常務副主席張余松,市就業局副局長唐韜,市總工會黨組成員、副主席胡小東,市總工會黨組成員、經費審查委員會主任劉錦霞,以及部分企業負責同志參會。通威太陽能作為大會僅邀請的7家企業之一,委派通威太陽能副總經理楊文棟參會。

儀式現場

據悉,在新型冠狀病毒疫情防控期間,為了助力企業復工復產,減少就業壓力,成都市總工會通過成都職工APP特別推出招工就業平台,並于2月13日開始試運營。此平台對企業和應聘工作的個人全部免費,所有入駐注冊的招聘企業,都由相應的工會對信息進行認證,保證公司和崗位的真實有效。

為應對此次疫情,通威太陽能人力資源體系也采取了組合拳,從日常招聘、員工管理、人才培養到疫情宣傳等方面,對各項工作周密部署,細致安排,全力保障公司疫情期間用工穩定,員工生命健康,安全有序復工。通過微信公眾號線上招聘預約、線上面試,截至目前已有2000余人次線上預約面試,已完成1620人次面試,並順利錄用744人。

為了減少疫情風險,公司人力資源體系建立了靈活彈性的人事管理制度,實現門禁記錄考勤不露臉、線上入離職辦理不聚集。根據員工工作性質,實行遠程辦公與現場辦公相結合,並建立企業微信健康打卡通道,對員工健康情況實時跟蹤。

此外,公司人力資源體系培養工作全面升級線上化,將啟航工程、新員工培訓、應知應會課程等人才培養項目全部移至線上開展,並創新多種傳播形式,開展防疫知識專題學習、向日葵闖關營、防疫知識競賽、手指舞接力等豐富多彩的線上活動,在加強人才隊伍建設的同時,引導員工科學防疫,保障員工生命安全和身體健康。

春節期間,公司人力資源體系采取多種舉措,在築勞疫情“防控牆”的同時,持續完善培訓體系,以企業發展戰略為指南,確定更為清晰的目標規劃以及創新培訓活動落地方式,讓每一位員工都及時更新“知識庫”,具備更開闊的學習視野和更強大的專業能力,沉穩應對市場變化及潛在風險。

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